Das Buch
The Waiting Game
Wenn die Musik aufhört und kein Stuhl mehr frei ist – Die ungeschriebenen Regeln von Macht, Karriere und Aufstieg
Karriere galt lange als planbar: Leistung zeigen, Geduld haben, aufsteigen. Doch genau dieses Versprechen bricht für viele High Performer auf der Zielgeraden. In „The Waiting Game“ analysiert Cornelia Schuler ein Phänomen, das in Unternehmen weit verbreitet, aber selten offen thematisiert wird: die Warteschleife im oberen Management. Basierend auf über 25 Jahren internationaler Führungserfahrung und Gesprächen mit Executives, HR-Verantwortlichen und Vorständen weltweit zeigt Schuler, warum Karrieren nicht an fehlender Kompetenz scheitern, sondern an unsichtbaren Systemen aus Macht, Timing, Netzwerken und einer tief verankerten Angst vor Veränderung. Sie beschreibt die sogenannte „Lehmschicht“, in der Führungskräfte hoch bezahlt, aber perspektivlos feststecken – und was das für Motivation, Innovation und Unternehmenskultur bedeutet. „The Waiting Game“ ist bewusst kein Wohlfühlbuch und versteht sich nicht als klassischer Karriere-Ratgeber. Mit analytischer Schärfe, klarer Sprache und provokanten Bildern hinterfragt Schuler gängige Karriere-Mythen, das Versprechen von Loyalität und die Rolle von HR und Führung in stagnierenden Organisationen. Gleichzeitig eröffnet sie neue Perspektiven: auf moderne Karrierepfade, bewusste Seitwärtsbewegungen, Selbstbestimmung und die Verantwortung von Unternehmen, Entwicklung neu zu gestalten. Das Buch richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die spüren, dass „weitermachen wie bisher“ keine Option mehr ist, sowie an Organisationen, die erkennen, dass Stillstand auf der obersten Ebene zu den teuersten Risiken gehört.
